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Las grandes campañas de publicidad enamoran por el gran nivel de creatividad que emplean. La creatividad, además de su valor para el marketing, también es importante para las finanzas de las empresas. Descubre por qué y algunas claves para implementarla con éxito.
Índice de contenidos
¿Por qué es importante la creatividad?
Tres de cada cuatro empresas que invierten en creatividad, consiguen el éxito financiero, una mejor productividad de sus empleados y clientes más satisfechos. La difícil situación que las empresas viven en este momento ha despertado la creatividad empresarial.
Muchas empresas han optado por apoyarse de la creatividad para ofrecer a los consumidores algo diferente y que aporte valor agregado en una situación complicada. Las compañías que invierten en creatividad obtienen mejores resultado, más cuota de mercado, un liderazgo más eficaz y son más atractivas para trabajar.
El 83% de los negocios que apoyan la creatividad obtienen mejores resultados en innovación, el 80% tiene clientes más satisfechos y el 73% de los negocios obtiene el éxito financiero.
Las claves de la creatividad empresarial
La creatividad empresarial es la capacidad de una compañía de crear un producto o un proceso novedoso u original para generar valor a la empresa. En otras palabras, la creatividad empresarial es la facultad que tienen las organizaciones de idear un bien o servicio nuevo, o de plantear mejoras a su proceso de producción.
Esta habilidad creativa es clave para que la empresa pueda diferenciarse de su competencia y mantener una buena reputación.
Algunas de las principales características de la creatividad empresarial son las siguientes:
- Talento humano. La creatividad empresarial depende del talento humano que posee la empresa.
- Ideas creativas. Las ideas creativas pueden hacer posible un producto o servicio nunca visto.
- Adaptación al cambio. Esta habilidad le permite a la empresa adaptarse a los cambios en el mercado, buscando soluciones para enfrentar los nuevos retos que se puedan presentar, así como a la competencia.
- Políticas empresariales. El desarrollo de la creatividad depende de las políticas que implemente la empresa para incentivar a sus colaboradores a presentar sus ideas con total libertad. Se relaciona con la cultura empresarial; así cuanto más horizontal sea el trato entre el personal, hay más posibilidades de que se compartan propuestas para mejorar el modelo de negocio, por ejemplo.
- Aprender de los errores. Los equipos creativos pueden aprender de los errores pasados, es decir, es un proceso de ensayo-error.
- Trabajo en equipo. Un elemento fundamental para fomentar la creatividad es el trabajo en equipo, favorece el intercambio de ideas y experiencias.
- Liderazgo. El liderazgo es indispensable para fomentar la creatividad, pues es desde la gerencia donde se plantea la cultura y los valores que tendrá la empresa.
La creatividad es el factor de cambio ante situaciones difíciles y para las marcas, es la solución para poder sobrellevar las dificultados que se presentan y encontrar la oportunidad perfecta para destacar y atraer al mercado. En WOM GP queremos ayudar a tu marca a desarrollar esa creatividad empresarial, contáctanos y fomentemos juntos esa creatividad empresarial que necesita tu empresa para distinguirse de la competencia.
